為了吸引和留住最優秀的人才，公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制，令表現優秀的員工都能得到相應的回報。

 

固定工資

　　 公司將根據您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資，并定期對您的固定工資進行調整。

績效獎金

　　 每季度和年度結束后，公司會根據員工績效表現為員工提供季度或年度績效獎金?？冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻，體現薪酬激勵的績效導向。

社會保險

　　 公司將按照國家有關規定為您繳納保險金。

帶薪假期

　　 我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受帶薪年假。
年度貢獻獎
在每年的年會上，將評選出“特殊貢獻獎、鑫剛領跑者、優秀管理者、優秀員工”等獎項，表彰先進，鼓勵后進。

健康檢查

　　 為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況，公司將組織一年一度的身體檢查。

員工活動

　 　為了豐富員工的業余生活，公司會不定期地組織各種文體活動，如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。

其他福利 　

　 　通訊費用：根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。 　　
       防暑降溫費：每年6月至9月期間，公司將參照政府規定，酌情發放防暑降溫津貼?！　?br />        午餐供應：工作日內，公司將為您提供免費午餐。 　　
       交通補貼：公司將根據您的崗位職務和業務性質，給予相應的交通補貼費用。 　　
       生日禮物：公司將在每位員工生日當天送上有總裁簽名祝福的賀卡和禮物，以示祝賀，對企業有重大貢獻的員工將為其舉辦生日宴會。 　　
       家事禮金：對員工家婚喪嫁娶等大事，公司工會均會派代表前去慰問并有相應標準的禮金，以示公司的關心。